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2015年首钢技能操作专家研修培训班开班
作者:;   发布日期:2015年07月25日 09:29   查看次数: 次

 

2015717日,由首钢总公司主办、首钢技师学院承办的2015年首钢技能操作专家研修培训班在技师学院8#楼一层报告厅举行了开班典礼,中国钢铁工业协会秘书长姜维、首钢总公司劳动工资部部长闫永志、首钢培训中心副主任王林以及来自首钢11个单位的45名在工艺革新、技术攻关和解决生产技术难题等方面有成果的首钢技能操作专家参加了开班典礼。

开班典礼由技师学院张百岐副院长主持。首钢总公司劳动工资部部长闫永志首先做开班动员,闫部长讲到:为提升技能操作专家综合素质,在首钢转型发展过程中充分发挥技术引领、技术传承、技术服务的先锋力量,拓宽首钢技能操作专家的集聚效应和带动效应,进一步推进首钢高技能人才培养,总公司特定举办了本次“首钢技能操作专家研修培训班”。希望学员们珍惜学习机会,把本次培训作为加油站,沟通平台,要如饥似渴地学习,突出向先进学习,取长补短。

首钢培训中心副主任王林在讲话中提到:首钢培训中心有幸承办首钢技能操作专家创新能力提升研修班,这是首钢领导对我们的信任,我们也深感责任重大。为了确保本次培训班的培训质量,在首钢总公司劳动工资部的精心组织下,在各单位领导的大力支持下,首钢培训中心在了解培训需求的基础上,对培训内容进行了认真筹划,在中石化培训中心的鼎力帮助下,为大家制定了有较强实用和针对性的培训方案,旨在帮助大家提升总结并推广技术优势的能力;促进技能操作专家转型内训师,锻炼课程呈现和演绎的能力;掌握创新型人才的职业心态及习惯养成,将创新融入常态;对比先进,查找差距,强强交流,拓展专业视野,从而提高技能人才在技术创新、生产创新等方面发现问题、解决问题和岗位驾驭的能力。

此次培训班根据培训需求调研分析,确定培训形式分为集中培训与参观交流两大部分。集中培训课程设置有钢铁行业高技能人才职业发展需求、企业内训师必备技能、创新型人才的职业心态及习惯养成、感悟与实践交流、技术汇报实战演练等。参观交流分为两个组,进行对标找差,现场交流,一组是赴武钢开展技术交流活动,另一组赴京唐公司开展技术交流活动。

为保证培训质量,一是聘请中国钢铁工业协会秘书长姜维、“中国石化企业首席技师创新能力培训项目”的团队核心成员盛湘、王宏为大家进行面授培训。在此基础上,结合授课内容,在老师的指导下,各位学员将围绕本岗位实际情况结合学习内容,挖掘技术交流主题并制作PPT,进行技术汇报,作为结业考核的主要内容之一,有价值的成果将得到推广。二是聘请全国劳动模范、“中华技能大奖”获得者、技能操作专家唐钢的郑久强和首钢的刘宏与大家交流研讨,分享创新成果,对创新过程中的经验与问题进行交流。

王林副主任最后对本次培训提出要求,在培训管理中要做到“三严”、“三实”。“三严”即严格选拔师资、严格选拔学员、严格培训管理;“三实”即基础工作求实、培训管理扎实、目标任务落实等。

来自首钢京唐公司学员代表荣彦明也进行了发言,他感谢首钢技师学院提供了这样一个学习交流平台,自己一定要珍惜和把握好这难得的学习机会,通过与专家和学员们的学习交流,要努力学习到更多更好的知识与经验,开阔自己的思路,使自己在今后的工作中做得更加出色。

     

              闫永志部长做开班动员

开班典礼现场

                            合影

 

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