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组织机构图及部门职责
作者:;   发布日期:2013年09月06日 00:00   查看次数: 次

 

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首钢技师学院部门职责范围(试行)

一、教务处
1、贯彻执行国家有关法律、法规和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善教学管理制度,并负责贯彻、执行、督促、检查。
3、负责组织制定全校教学工作计划和各专业教学计划、课程教学大纲等教学文件,对实施情况进行监督、检查和考核。
4、负责全日制教育教学运行管理,包括:制定教学运行计划、落实教学任务、教材供应、教学工作量管理、日常教学检查、考试组织、成绩管理及职业资格取证管理。
5、负责教学资源的统一调配和管理。根据职业培训需求协调师资和教学资源。
6、负责组织专业建设和改革,包括校内外实训基地建设、教材建设、课程建设等工作。
7、负责学生日常实习实训组织,配合招生就业办公室做好学生就业实习工作。
8、负责组织教科研课题立项、教科研过程管理、教科研成果管理、知识产权管理和学术交流等工作。
9、负责教学团队建设、兼职教师队伍管理、教师下厂实践管理、教师业务档案管理,配合人事处做好教师进修培训、教师岗位聘任和其它师资队伍建设工作。
10、负责教学督导工作,包括组织教学质量测评、期初期中教学检查、教学不合格项管理与处置等工作。
11、负责职业技能实训中心的组织领导与管理。
12、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
13、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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职业技能实训中心
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责组织安排、协调各实训场地和实训设备的使用。
4、负责实训物资的采购和出入库管理。并在实习和培训前做好准备。
5、负责实训过程中安全生产(三规一制)管理,加强安全教育、检查和监督,严防人身设备事故发生。
6、负责实训设备、工卡量具的保养和维修。对设备使用情况进行监督、检查和管理。
7、负责对实训设施维护和管理:负责对实训环境卫生的检查、监督与管理。配合总务处进行实习设施的维修及改造。
8、负责对实习班级进行日常教学秩序的巡检并做好记录。如实记录巡视情况,按时向教务处上报。
9、负责组织编制实训中心年度实习消耗和培训消耗预算,并对学校批准的预算加以控制。
10、利用资源开展创收工作。
11、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
12、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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二、职业教育培训处
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责职业教育培训战略研究,向上级领导提供职业教育发展方向及人才市场需求情况等信息,并根据市场需求,制定培训规划并组织落实。
4、负责组织培训项目的开发与策划,包括:培训开发项目立项、项目实施过程管理。
5、负责组织制定培训教学计划、培训教学大纲、培训授课计划等教学文件,落实培训教学任务、培训工作量管理,对培训实施情况进行监督、检查和考核。
6、负责职工培训归口管理,调剂培训资源,组织协调开展各类职工、学生培训和职业资格取证管理工作。
7、负责各类培训数据统计及相关业务报表的汇总上报工作。
8、负责按《培训服务协议》与厂矿结算培训工作量,厂矿报销审核管理等工作。负责审核院内培训工作量。
9、负责审核培训项目招生简章,组织培训招生信息发布及宣传。
10、负责各类培训教材使用计划的审定,负责自编教材、讲义的管理。
11、负责成人学历、专业人员继续教育归口管理及技师学部培训科的业务指导。
12、负责组织实施培训效果满意度的跟踪调查工作,及时反馈相关信息。
13、负责培训兼职教师队伍的建设,建立健全配套台帐。
14、指导技师(工)学部培训科开展专业工作。
15、负责培训方面的对外合作办学。
16、负责与首钢新并入成员单位教育培训机构的联络与合作。
17、负责新基地工作站的组织领导与管理。
18、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
19、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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新基地工作站
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、归口负责首钢新基地(迁钢、首秦、曹妃甸、顺义冷轧等)的职工培训和人才培养等工作。
4、负责首钢新基地职工培训和人才培养需求调查工作;
5、负责首钢新基地培训(培养)计划的制定与实施;
6、负责首钢新基地培训市场资源的开发和利用;
7、负责首钢新基地职工培训与人才培养费用的结算工作;
8、负责与首钢新基地培训相关的数据、资料和报表等基础管理;
9、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
10、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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三、学生处(团委)
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责学生教育、管理年度计划、学期计划、月计划的制订,并组织实施。
4、负责组织实施学生入学、新生军训。
5、负责组织实施毕业生教育、管理和离校工作。
6、负责组织实施开学教育、期末教育。
7、负责对班主任、学生辅导员进行业务培训和业务指导,不断提高学生教育、管理工作能力。
8、负责学生和青年教职工的共青团组织建设,组织开展团员发展、“争优创先”、“推优入党”等各项专业工作。
9、负责建立、完善学生奖学金制度并组织实施;负责建立完善学生“三好生”、“优秀班干部”等奖励评优制度并组织实施。
10、负责建立、完善学生资助制度并组织实施。
11、负责建立完善学生违纪处分制度并组织实施。
12、负责学生会和各类社团组织的管理;负责组织学生社会实践等活动,丰富学生课余生活,推进校园文化建设。
13、负责开展心理健康教育、心理健康状况排查和学生心理咨询工作,及时掌握学生思想动态,发现问题及时处理,提高学生心理素质。
14、指导技师(工)学部学管科开展专业工作。
15、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
16、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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四、招生与就业办公室
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责中高等职业教育人才市场需求情况的动态调查研究,根据市场需求,及时提出调整专业设置的意见。
4、负责制定招生计划的编制,办理各项报批手续。
5、负责制订招生简章并组织进行评审,组织招生宣传及招生信息发布。
6、根据招生计划组织招生录取、复查及数据移交工作。
7、负责就业指导课的课程建设,组织开展就业指导,做好毕业生的就业推荐工作。
8、负责组织实施毕业生的跟踪调查工作,及时反馈相关信息。
9、负责建立学生就业信息网络,及时掌握相关单位专业人才的需求情况,建立就业实习基地。组织招聘会,创造条件指导、帮助学生就业。
10、负责毕业生改派和派遣就业协议的管理,负责毕业生档案的管理。
11、负责全日制教育对外合作办学。
12、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
13、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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五、计财处
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责资金的筹集、平衡及合理使用,确保计划内货币资金和重点项目资金到位。
4、负责经费管理过程控制,健全会计核算体系、经费管理控制体系,并组织检查和监督。
5、负责制定财务收支预算并组织实施。
6、负责财务决算管理,经费执行情况分析。负责财务档案的管理。
7、负责工程项目预算、决算财务核算与管理,
8、负责固定资产财务核算与管理,负责收费许可证的管理。
9、负责社会保险统筹基金的收、缴、拨等结算业务;负责住房公积金归口管理。
10、负责工资发放、代扣代缴个人所得税及经营税金的缴纳、现金报销、会计核算、财务分析等专业工作。
11、负责按计划及培训工作量向有关部门办理培训业务财务结算。
12、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
13、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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六、人事处
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责规章制度的归口管理。负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责制定人力资源规划、计划并组织实施。
4、负责组织机构及定员编制、部门职责范围、岗位职责的管理。
5、负责人力资源的协调、平衡及合理使用,负责人才引进、劳务性聘用人员和加班管理。
6、负责单位(部门)、岗位考核体系的建立与完善并组织实施。
7、负责工资制度的管理,负责工资、津贴、补贴等支付管理,负责各种社会保险和住房公积金缴费基数的管理。
8、负责建立完善效益工资(奖金)等薪酬管理制度,并组织实施。
9、负责教职工队伍建设、教职工培训和职称评聘管理。
10、负责劳动合同、教职工奖惩、人事档案、证章卡片等管理,负责劳动人事统计管理。
11、负责教职工考勤制度的管理。
12、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
13、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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七、总务处
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责机动、安全、环保、电讯电话、福利、房管、绿化卫生、计划生育、物资、基建等专业管理,负责爱国卫生运动委员会、红十字会、食品卫生等业务的管理。
4、负责校园总体规划的管理,负责校园设施的建设管理和维护,负责后勤保障的各项工作。
5、负责制定工程、建设施工项目方案,负责建设、施工项目的全面管理。
6、负责基础、服务设施的统一管理和调配,组织制定专项改造修缮计划,监督检查计划的执行情况。
7、负责风、水、电、气、机动车辆、特种设备等业务的管理,负责固定资产实物和物资的管理。
8、负责经营(服务)实体运行情况的管理,对经营(服务)情况进行监督、检查和考核。
9、负责对后勤服务契约、合同进行管理,负责制定、完善内部服务费用核算标准,开展服务过程质量监督、检查和考核。
10、负责生产过程、工程项目的安全管理,工伤事故管理;负责劳动保护和环境保护工作。
11、负责组织特种作业人员安全培训、考核及证件办理与管理工作。
12、负责教职工和学生的医疗,负责教职工义务献血的组织工作,负责学生义务献血的专业管理和后勤保障。
13、负责综合服务部、公寓服务部及餐饮服务部的组织领导与管理。
14、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
15、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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综合服务部
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行相关管理办法。
3、负责配电室、上水泵站、中水泵站值班运行,教学区照明、电梯运行等公共设施设备的巡检、维修和抢修。
4、负责公共浴室、锅炉、开水锅炉、点开水器等正常使用、维护及管理。
5、负责校园医务、防疫、计划生育、义务献血等专业管理。
6、负责培训中心公文交换、报纸分发、信件收发工作。
7、负责校园绿化,卫生责任区划分及卫生保洁的落实。
8、负责车辆运输,做好车辆检修、安全运行,满足各单位用车需要。
9、负责本部门安全和防火工作,执行三规一制、防火制度和安全制度。
10、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
11、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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公寓服务部
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行相关管理办法。
3、负责住宿学生思想教育、综合检查、来访登记、文明宿舍评比等公寓日常管理工作。
4、负责学生宿舍的安排与调整,学生宿舍内部设施的配备及日常维修。
5、负责学生宿舍照明、安全防火、治安防范及住宿学生自行车存放管理。
6、负责学生宿舍卫生防疫保洁,定期消毒、建立学生宿舍隔离室。
7、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
8、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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餐饮服务部
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行相关管理办法。
3、负责食堂原料采购、仓储及仓库管理;合理安排膳食品种,确保校园师生膳食供应。
4、负责食堂设备使用与管理,加强检查、定期检修、保证正常运行。
5、负责食堂设施的卫生防疫及防火管理,炊事人员持证上岗严格执行三规一制。
6、负责食堂财务管理,执行财务管理制度,完成经营指标。
7、负责承包食堂监督管理。
8、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
9、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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八、保卫处
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责政治保卫工作,负责收集不稳定因素等信息,与有关单位共同排查化解人民内部矛盾,制定保稳定工作方案并组织实施。
4、负责校园治安防范,配合公安机关处理校园内发生的刑事和治安案件,打击各类违法行为。
5、负责校园安全防火工作,建立安全防火责任制,加强重点安全防火部位的监督检查,消除各类安全隐患。
6、负责交通安全和专职、兼职机动车驾驶员管理工作。
7、负责校园门卫出入登记制度管理,负责外来临时工的审核登记管理。
8、负责组织校园巡视检查、重点部位值班管理,维护校园工作、学习和生活正常秩序。
9、负责大型活动保卫方案和安全预案的制定并组织实施,指导、检查、监督各单位各项活动安全预案的制定和落实。
10、负责人民武装专业的各项工作。
11、负责运动场使用管理工作。
12、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
13、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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九、办公室(外事办公室、质量管理办公室)
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责办公会的会议组织、各类公文及重要文件起草和印发、综合性材料的拟写。
4、负责中长期规划和日常工作计划、工作总结的管理,负责办公会决定事项和领导交办任务的催办和反馈。
5、负责调研、行政系统信息和数据的收集、编辑、上报及大事记管理工作。
6、负责领导公务活动、有关行政工作大型会议和重要活动的安排、协调、组织及落实工作。
7、负责机要、行政公文、来信来访、印章管理及保密工作。
8、负责文件的签收、传递、处理、日常保管和使用,负责文书档案的整理、移交(总公司档案处、学校档案室)工作。
9、负责领导办公用具,通讯工具配备、使用安排等行政业务。
10、负责外事活动安排联络,负责对外合作办学的管理、组织与协调工作。
11、负责统一协调归口管理学院法律事务工作。
12、负责组织质量管理体系的总体运行工作。
13、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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十、党群工作部
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责党的组织、宣传、工会、纪检、监察的组织建设和日常管理工作。
4、根据党委部署安排,贯彻落实党的各项方针政策、重要决策和重大决定,组织制定及落实党委重点工作安排;负责党群系统信息的收集、编辑、反馈工作。
5、负责党委班子、基层党组织及党员队伍建设日常管理;负责组织开展党支部“达晋创”党员责任区活动;负责干部队伍建设及直管干部、后备干部管理;负责离休老干部、统战工作、政工职称评定、出国人员政审管理;负责党费的收缴、使用及管理。
6、负责党委中心组理论学习、党员日常思想教育等工作;负责改革、发展形势宣传教育、教职工思想疏导教育和教职工队伍精神文明建设;负责对外宣传报导和形象展示工作;做好庆祝教师节有关活动的组织与宣传报道工作;负责内部《情况通报》的编发工作。
7、负责贯彻落实党风廉政建设责任制,不断加强党风廉政建设工作;开展党风廉政教育;组织检查和处理基层党组织、党员违纪案件;受理党员及群众来信来访、控告和申诉;开展效能监察,堵塞管理漏洞,加强制度建设。
8、负责教代会的组织工作;监督检查教代会决议贯彻落实及教职工代表提案的受理情况;负责先进职工和先进集体的推荐、评选、表彰和宣传先进典型等管理;协助开展困难教职工群体帮助救助和困难补助工作,向党委反映教职工的意见和要求,维护教职工切身利益;负责工会经费、职工互助保险和工会系统资产的管理;组织教职工宣传教育、文化体育活动,促进校园文化建设。
9、负责指导、审查校刊《耕耘》编辑与发行。
10、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
11、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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十一、技师(工)学部
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、根据党群工作部、人事处下达的定编,健全科室、系部编制,建立党支部、党总支;落实党员队伍、干部队伍建设规划,学部发展规划;开展党群工作。
3、根据专业、学科建设需要,提出教师队伍建设计划,落实教师管理有关规定,协助有关处室完成教职工年度测评工作。
4、完成工作年度、学年度(学期)拟订计划、完成总结、提交反馈、汇总数据等项工作。
5、负责学生日常管理(入学、毕业教育,军训,班级管理,学籍管理,住宿管理、课堂守则教育)。
6、根据上级主管部门安排,开展学生专项教育及文体活动。
7、领导本学部所属专业的教学、试验、实习、社会实践等日常工作,掌握教学过程中各个环节的情况,解决各个教学环节的问题,检查所属专业学科教学质量。保证教学、生产实践、技术服务任务的完成与教学质量的提高。
8、在各专业处室指导下组织完成职工(成人)培训、培训班管理、项目开发、日常管理(招生、开学、授课、结业)工作;完成中高职衔接教学工作。
9、负责组织落实学生取证工作,配合做好实习实训基地建设和招生就业工作。
10、按专业处室要求完成总结、反馈等项工作。
11、落实完成财务收支计划、后勤保障计划,确保校园安全稳定等。
12、负责综合科、培训科、学管科及“三系一部”的组织领导与管理。
13、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
14、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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综合科
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责技师(工)学部内部各单位部门之间的协调以及内部各单位部门与各专业处室的协调沟通,发挥综合服务与桥梁纽带作用。
3、根据党群工作部工作计划,完善党员、干部管理基础资料,党支部建设工作的计划、总结,开展党风廉政建设,党员教育;开展“达、晋、创”工作;完善工会工作;落实职工合理化建议,职工困补及慰问职工等。
4、根据人事处下达的定编,健全科室、系部编制,明确各岗位职责;执行各项规章制度,并检查落实情况;提出教职工队伍建设计划建议,进修计划;根据教育、培训需要基础学部发展规划建议。
5、根据各专业处室要求,完成工作年度、学年度(学期)计划拟定、总结、反馈等项工作。
6、协调、汇总各系部教育、教学、培训相关工作数据、完善各系部考勤、工资奖励、工作量核定基础工作;协助各系部完成教师绩效测评工作。
7、为学部拟写、印制、转发、留存请示报告、文件、文稿及有关资料。
8、完善各类文件管理并为各科及各系部教师印制文稿、试卷。
9、按专业处室要求,完成财务收支计划管理,后勤保障计划、义务献血、消防安全、福利待遇等项工作。
10、做好印章、档案资料管理。
11、组织完成教职工工作量认定、计奖、考勤、晋升职称等工作。
12、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
13、负责承办上级和技师(工)学部交办的其他事项。
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培训科
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责与厂矿、上级培训主管部门和业务部门的联系,做好开发工作。
4、负责组织制定与实施培训教学计划、培训教学大纲等培训教学文件,对实施过程进行组织协调和管理。
5、负责对培训工作进行检测,对每期学员进行满意度调查。
6、负责培训数据的统计及相关业务报表的汇总、上报工作。
7、负责职工职业技能、特种作业培训取证的教学与管理工作。
8、负责按专业部门要求落实学生职业技能取证工作。
9、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
10、负责承办上级和技师(工)学部交办的其他事项。
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学管科
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责学生日常管理、学生档案管理、专题教育计划的制定,并组织实施。
4、配合学生处负责组织新生军训、学生入学、住宿、毕业教育、期末教育的具体落实工作。
5、负责对班主任、学生辅导员进行业务培训和业务指导,不断提高学生管理工作的组织能力。
6、配备公寓管理人员,指导教官管理住宿生,配合总务处确保公寓安全、卫生、文明、舒适。
7、负责学生的推优入党工作。
8、负责建立完善学生奖学金制度并组织实施,负责建立完善学生“三好生”、“优秀班干部”等奖励评优制度的建立和完善并组织实施。
9、配合团委做好各类学生社团组织成员的管理,丰富学生的课余生活。
10、负责组织学生勤工俭学、社会实践等活动,帮助困难学生切实解决实际问题。
11、负责困难学生困补工作的组织与实施。
12、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
13、负责承办上级和技师(工)学部交办的其他事项。
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三系一部
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、制定并实施系部所属专业建设规划、年度或学期工作计划;制、修订本系部所属专业教学计划、课程教学大纲等教学文件。
4、结合专业课程设置,提出实习实训基地建设意向;协助专业部门落实实习实训基地;配合做好招生就业工作。
5、合理组织、调配、使用系内教职工,提出聘任或解聘建议;负责教研室、教师管理考核,奖励分配与日常考勤工作。
6、组织指导系内教师搞好教育教学改革,开展教学研究与交流;根据教研工作计划,提出教研课题建议,并按要求完成教研课题。
7、根据教学专业工作要求,分解落实系部所属专业教学计划、课程教学大纲等教学文件规定的教学任务;执行教学运行计划,落实教师、教材;确保所管辖的实验室、实训室、电教室设备完好。
8、根据督导专业工作要求,落实教学督导各项工作。
9、落实师资队伍建设工作,制定系内师资培训计划,组织教师制订个人进修计划,并定期检查执行情况;提出教师引进意见,落实兼职教师管理。
10、根据培训任务,落实师资、制订相关教学计划并实施;配合有关单位搞好中高职衔接教学相关工作。
11、协助学生部门选好班主任,做好学生管理工作,并在教学过程中及时对学生进行思想政治教育和职业道德教育,把育人列入系部内重要工作日程。
12、做好印章、档案资料管理。
13、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
14、负责承办上级和技师(工)学部交办的其他事项。
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十二、网管中心
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责制定数字化校园建设规划、项目实施以及应用技术保障。
4、负责首钢信息化职工培训系统的开发、管理与应用。
5、负责制定数字化校园管理制度并监督检查执行情况。
6、负责数字化校园应用培训工作计划的制定及组织实施。
7、负责办公用计算机维修的归口管理。
8、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
9、负责承办上级和学院交办的其他事项。
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十三、图书馆
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行政规章和上级专业规章制度。
2、负责制订、修订、完善、贯彻执行本专业的各项规章制度。
3、负责图书馆藏书建设管理,为教学和科研工作提供方便。
4、负责图书的采购、编目标识、典藏及防护管理。
5、负责图书(期刊)的流通阅览管理。
6、负责情报资料的服务工作,收集、整理、研究、报道和及时传递有关情报信息,并向领导提供《教育信息摘报》等信息。
7、定期举办科技文献检索教育,开办馆际借书和进行外部图书馆远程中端检索服务。
8、负责电子阅览室、外语语音听力室技术业务建设工作。
9、负责培训中心校刊《耕耘》的编辑、出版、发行工作。
10、负责培训中心党政部门档案的管理。
11、负责图书馆消防安全管理。
12、负责本专业部门质量管理体系的全面管理和实施运行。
13、负责承办上级和学院交办的其他事项。


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